A través del curso se pretende capacitar acerca de las habilidades de gestión indispensables para el manejo de los equipos humanos que intervienen en la producción como lo son el liderazgo, la motivación, la influencia, la coordinación de equipos, la comunicación eficaz, la capacidad de negociación, etc.

Es imprescindible cultivar un enfoque global u holístico de la organización productiva como sistema emergente, para de este modo intervenir eficazmente en los procesos de diálogo y formación de la identidad organizacional. Para ello es necesaria una actitud proactiva en la gestión de las relaciones humanas, que constituyen la base y fuente de la innovación permanente y el valor agregado. Por eso se trata de formar actitudes de autoliderazgo en cada persona para su intervención en las organizaciones.